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Les articles

  • 14 novembre 2018

Ce que veut la CGT dans la Fonction Publique

La CGT veut que les catégories A, B et C soient revalorisées pour reconnaître vraiment les qualifications. Dans le 4 pages ci-joint, toutes nos propositions.


  • 12 septembre 2017

PPCR, Le guide...

Le dispositif PPCR, Parcours Professionnels, Carrières et Rémunérations...


  • 1er août 2017

PPCR - Plan à obsolescense programmée...

pour le meilleur... Et avec durée de vie beaucoup plus longue..., pour le pire...! Dans la présentation DGAFP disponible sur Aladin, PPCR annonçait un rendez-vous annuel sur la revalorisation du point d’indice dans la Fonction Publique. Une petite réunion en Février 2016 et puis l’annonce brutale (...)


  • 21 juillet 2017

Suppression des examens professionnels... La suite... Lettre au DG et au ministre...

Monsieur le Ministre, Monsieur le Directeur général, Par la note citée en référence, le bureau A1 nous informe de la déprogrammation définitive des examens professionnels A et B pour l’année 2017. Outre le fait que des agents des catégories B et C perdent la possibilité d’évoluer dans leur carrière (...)


  • 18 juillet 2017

Suppression des examens professionnels...

Merci qui ? Merci PPCR et merci certains... Est-ce bien nécessaire de faire la roue de se gausser d’être la source d’un afflux de tableaux d’avancement d’agents de constatation ? Est-ce bien nécessaire d’expliquer à tout le monde que PPCR : « c’est génial », que « ça va vous permettre de gagner plus » (...)


  • 11 janvier 2017

PPCR - RIFSEEP, le miroir aux alouettes

A partir du premier janvier 2017, la fonction publique va voir se mettre en place deux grands projets qui semblent, au départ, sans rapport l’un avec l’autre. Il s’agit du PPCR, (Parcours Professionnel Carrière et Rémunération) d’une part et du RIFSEEP, (Régime Indemnitaire tenant compte des Fonctions, (...)


  • 30 septembre 2016

Compte-rendu du GT PPCR - 23 septembre 2016

Vous trouverez ci-dessous le compte-rendu du groupe de travail dédié au PPCR (Parcours Professionnels, Carrières et Rémunérations), qui s’est tenu à la DG le 23 septembre 2016.


  • 23 septembre 2016

Parcours Professionnel Carrière Rémunération (PPCR)...beaucoup de bruit pour rien (ou presque)

PPCR...il n’y a pas eu d’accord majoritaire, et pourtant le premier Ministre passe en force ! Alors que les autres Directions Générales du Ministère ont essayé de donner un peu de substance à ce dossier sur le Parcours Professionnel, la Carrière et la Rémunération depuis plusieurs mois, la DGDDI, une (...)


  • 30 octobre 2012

GT « évolution des emplois suivant les catégories et les grades » du 26 octobre 2012

Notre déclaration préalable : Il y a quelques années, les administrations en général, et la douane en particulier, n’avaient qu’un sigle à la bouche : la GPEEC ou gestion prévisionnelle des emplois, des effectifs et des compétences. Il s’agissait -intention ô combien louable- d’anticiper les évolutions (...)


  • 19 octobre 2012

Promotions en Douane : le changement c’est maintenant...

Illustration cinglante des conséquences du tour de vis austéritaire au quotidien, un nombre important de douaniers proposés à un avancement de grade par les CAPC compétentes du printemps devront attendre d’éventuels jours meilleurs. Attention : les chiffres diffusés correspondent à la totalité des (...)